2008. 9. 12. 21:34ㆍStudy/Database
1. 면담 수행하기
1) 참여자 지침
- 참여가가 면담의 의도를 알 수 있게 한다. 주제, 참여자 이름, 일시, 일련의 면담 여부등을 알린다.
- 참여자의 참여에 감사하고, 참여자의 의견이 설계에 중요하다는 것을 알린다.
- 논쟁이 생기면 공식적인 중재자임을 이해시킨다.
2) 면담자 지침
- 밝고, 조용하고 큰 탁자와 편안한 의자를 갖추고 음료가 준비된 것에서 면담을 수행한다.
- 각 면담에서 10명을 한계로 설정한다.
- 사용자와 관리자는 따로 면담한다.
- 여러 그룹의 사람들과 면담할 경우, 각 그룹의 그룹장을 임명한다.
- 면담에 앞서 질문을 준비한다.
- 면담의 질문은 객관식 같이 폐쇄적인 질문을 피하고 개방적인 형태가 좋다.
- 필기를 잘 못한다면, 각 면담에서 그 작업을 믿을 수 있는 필기자에게 맡기든가, 테이프 레코더를 사용할 수 있도록 허가를 받느다.
- 모든사람에게 동일하고 집중적인 관심을 보인다.
- 면담의 보조를 바꾼다.
- 항상면담의 통제권을 유지한다.
2. 임무 명세 정의하기
1) 잘 작성된 임무 명세
- 간결하고 요령이이다.
- 특정 작업을 구체적으로 설명하는 구나 문장은 삭제하고 재작성한다. 삭제된 내용은 밑에 별도로 모아 둔다.
2) 임무 명세 구성하기
임무 명세를 만드는 작업은 조직의 장 또는 관리자와 면담을 수행하고, 조직에 대해 배우고, 새 데이터베이스의 목적을 결정하는 것을 포함한다.
3. 임무 목표 정의하기
임무 목표는 테이블구조, 필드 명세, 관계특성, 뷰 등을 정의하도록 도와준다. 또한 데이터 무결성을 설정하고 업무 규칙을 정의하도록 도와 준다.
1) 잘작성된 임무 목표
일반적인 작업을 명확하게 정의한 선언적 문장이다.
2) 임무 목표 구성하기
임무 목표를 정의하는 것은 사용자 및 관리자와 면담을 수행하고, 그 면담에서 수집된 정보를 기초로 하여 임무 목표를 작성하는 것을 포함하는 작업이다.
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출처 - 위 글은 byung8lim의 다음블로그 Blog.daum.net/byung8lim에서 가져온 것입니다.